国际青年日:实现下一代的潜力

20多年来，全世界每年都在8月12日庆祝国际青年日。这一天是联合国设立的，旨在发掘年轻人的潜力，并引起人们对他们所面临挑战的关注。在沃森-马洛流体技术解决方案公司(WMFTS)，我们认识到投资下一代的价值，并努力通过提供学徒和毕业生计划使我们的公司多样化和面向未来。用我们现在的一位年轻同事的话来说，“毕业生计划对个人和公司都非常重要。它们使公司能够培养具有全球经验和独特商业挑战视角的未来商业领袖。”

年轻人的力量——从上世纪90年代到2022年

20世纪90年代初，一群具有前瞻性的年轻人聚集在维也纳参加第一届世界青年论坛，提出了国际青年日的概念，这反映了这一天所代表的意义的本质。从那时起，它的主题反映了当前的世界问题，如可持续性、和平、教育和全球粮食系统。2022年国际青年日的重点是建立一个包容所有年龄的代际社会，这是我们在国际青年日努力实现的原则。

随着人口的增长，青年一代也在增长，目前30岁以下的人口达到30亿，是历史上人数最多的青年一代，具有巨大的造福社会的潜力。年轻人是社会变革的主要推动者，我们年轻的国际毕业生、学徒和团队成员带来了新技能、新视角和激发创新动力的热情。“每天离开办公桌时，我都会有一个新的想法或解决方案，这是一位同事当天与我分享的，旨在提高我们业务的可持续性，”2018届毕业生卡勒姆说，他现在在我们的可持续发展团队工作。

提供克服障碍的机会

2022年国际青年日的主题是“为所有年龄的人创造一个世界”，旨在应对“年龄歧视”的挑战，世界卫生组织将其定义为“基于年龄对他人或自己的陈规定型观念(我们如何思考)、偏见(我们如何感受)和歧视(我们如何行动)”。庆祝国际青年日已有20多年，在增强青年权能方面取得了重大进展，但随着新的挑战不断出现，需要采取持续行动，确保下一代在一个不断变化和不可预测的世界中继续获得应有的机会。例如，冠状病毒大流行对年轻人的教育、培训和早期职业发展造成了巨大破坏。当2020年疫情爆发时，《泰晤士报》百强毕业生雇主排行榜上的雇主在2020年削减了15.1%的毕业生招聘，而在美国，全国大学与雇主协会(NACE)发现，7.8%的雇主取消了工作机会，20%的雇主取消了实习机会。英国一项针对5000名毕业生的调查显示，28%的三年级学生的工作机会被推迟或取消。

“这个职位最好的一点是人脉，在直线经理、发展经理和导师的指导和帮助下，毕业生可以获得全球视野。这些计划帮助年轻人成长，这对公司的发展至关重要。”

虽然自2020年以来情况有所改善，但未来仍面临挑战。预计未来30年世界人口将增加20亿，估计表明，为了满足青年就业需求，必须在未来15年创造6亿个就业岗位。面对这一挑战，我们需要现在就采取行动，在沃森-马洛，我们正在采取积极的步骤我们的学徒计划和研究生计划．我们目前有21名学徒，横跨多个学科，包括工程、金融、质量和工商管理，提供从2级(普通中等教育证书)到7级(研究生/硕士)的资格证书。

WMFTS国际青年的声音

国际青年日旨在为我们社会中的年轻人庆祝、赋权并发出声音，我们一直在邀请我们的年轻学徒和毕业生分享他们的想法。

一个明显的收获是我们的毕业生从WMFTS社区中获得的价值。工程专业毕业生苏轩说，这个职位最大的好处是人脉，在直线经理、开发经理和导师的指导和帮助下，毕业生可以获得全球视野。乔安妮(Joanne)是一名毕业生，是全球业务发展运营经理，她也谈到了良好的师友关系——“我获得的人脉、我完成的项目和我接受的指导，都帮助我达到了我想成为专业人士的目标。”

对许多人来说，这些计划为他们找到最好的职业提供支持和指导，以实现他们的技能和兴趣。“毕业生计划的轮岗性质使其成为了解你最喜欢什么以及在工作环境中你的优势所在的完美场所，”工程师研究生艾玛分享说，“我已经能够为我想走的职业道路制定一个计划，以及我想在五年内达到的水平。”年轻的可持续发展工程师卡勒姆对此表示赞同，他说，这样的计划“可以帮助应届毕业生迅速在企业中找到适合自己技能和兴趣的职位。”

这样做的好处是双重的。正如计划和学徒制有利于年轻人一样，拥有一支拥有年轻一代技能、热情和新视角的员工队伍对公司来说是巨大的好处。“这些计划帮助年轻人成长，这对公司的发展至关重要，”苏轩说。

流体技术解决方案与社会解决方案在哪里相遇

年轻人代表着未来，将是推动变革和创新的主要力量，我们需要这些变革和创新来克服全球社会面临的挑战。学徒制和毕业生计划收获了当今年轻人的技能，以解决技能短缺问题，提供量身定制的资格证书，并提供挑战现有思维方式的新视角。WMFTS今年正在努力通过学院扩大其学徒服务-如果您有任何想法，查询或评论，请与我们联系。