Równe szanse
- Oświadczenie Spirax Sarco w sprawie ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2023 r.
- Raport Spirax-Sarco Engineering plc o różnicach w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn z 2020 r.
- Fundusz emerytalny Watson Marlow –https://www.4myplan.co.uk/ClientPage?Client=WML/
- Plan emerytalny z określoną składką Watson-Marlow –https://vfm.aviva.co.uk/watson-marlow/
Uznajemy, że różnorodność pod względem płci, wieku, kultury, doświadczenia i wiedzy służy zwiększeniu naszej zdolności do skutecznego i etycznego działania.
Jesteśmy zobowiązani do przestrzegania zasady równych szans w zatrudnieniu i zapewniamy, że wszyscy kandydaci i pracownicy są równo traktowani podczas rekrutacji, przeniesienia, awansu, szkolenia oraz oceny wynagrodzenia i świadczeń, bez względu na płeć, rasę, niepełnosprawność, orientację seksualną, wiek, religię lub przekonania, ciążę lub macierzyństwo, status małżeństwa lub związku partnerskiego.
Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco z wiadomościami
Zapisz się teraz