国际青年日:发挥未来一代的潜力

20多年来，全世界每年都在8月12日庆祝国际青年日。该宣传日由联合国设立，旨在表彰年轻人的潜力，并引起人们对他们面临的挑战的关注。在沃森马洛流体技术解决方案(WMFTS)，我们认识到投资下一代的价值，并通过提供学徒和研究生计划，努力使我们的公司多样化和面向未来。用我们现在的一位年轻同事的话来说，“毕业生计划对个人和公司都非常重要。他们允许企业培养具有全球经验和应对商业挑战的独特视角的未来业务领导者。”

年轻人的力量——从上世纪90年代到2022年

国际青年日的概念是由上世纪90年代初聚集在维也纳参加第一届世界青年论坛的一群具有前瞻性的年轻人提出的，这反映了这一节日所代表的本质。从那时起，它的主题反映了当前的世界问题，如可持续性、和平、教育和全球粮食系统。2022年国际青年日的重点是建设包容各年龄层的代际社会——这是我们在世界青年日努力实现的原则。

随着人口的增长，青年一代也在增长，目前30岁以下的人口有30亿，这是历史上规模最大的青年一代，具有造福社会的巨大潜力。年轻人是社会变革的主要推动者，我们年轻的国际毕业生、学徒和团队成员带来了新技能、新视角和激发创新的热情。Calum是2018届毕业生，目前在我们的可持续发展团队工作，她说:“我每天离开办公桌时，都会有一个同事当天与我分享的关于提高我们业务可持续性的新想法或解决方案。”

提供克服障碍的机会

2022年国际青年日的主题是“创造一个适合所有年龄的世界”，旨在应对“年龄歧视”的挑战。世界卫生组织将“年龄歧视”定义为“基于年龄对他人或自己的刻板印象(我们的思维方式)、偏见(我们的感受)和歧视(我们的行为方式)”。庆祝国际青年日已有20多年，在增强青年权能方面取得了重大进展，但随着新的挑战不断出现，需要采取持续行动，确保下一代在不断变化和不可预测的世界中继续获得应有的机会。例如，冠状病毒大流行对年轻人的教育、培训和早期职业发展造成了巨大破坏。2020年新冠肺炎疫情爆发时，《泰晤士报》百强毕业生雇主排行榜上的雇主减少了15.1%的毕业生招聘人数。美国全国大学和雇主协会(NACE)发现，7.8%的雇主取消了工作邀请，20%的雇主取消了实习机会。英国一项针对5000名毕业生的调查显示，28%的三年级学生的工作机会被推迟或取消。

“这一职位最大的好处在于人脉，在部门经理、发展经理和导师的指导和帮助下，毕业生可以获得全球视野。这些计划帮助年轻人成长，这将对公司的发展起到不可或缺的作用。”

尽管自2020年以来情况有所改善，但未来仍面临挑战。未来30年，世界人口预计将增加20亿。据估计，为了满足青年就业需求，未来15年将必须创造6亿个就业岗位。面对这一挑战，我们需要现在就采取行动，在沃森-马洛，我们正在采取积极的步骤我们的学徒计划而且研究生计划．我们目前有21名来自多个学科的学徒，包括工程、金融、质量和工商管理，提供从2级(GCSE)到7级(研究生/硕士)的资格证书。

WMFTS国际青年的声音

国际青年日旨在庆祝我们社会中的年轻人，赋予他们权力，并让他们发出自己的声音。我们一直在邀请年轻的学徒和毕业生分享他们的想法。

一个明显的收获是我们的毕业生从成为WMFTS社区的一部分中获得的价值。“这个职位最大的好处就是能与人沟通，”工程师毕业生苏轩(音译)说，“在部门经理、开发经理和导师的指导和帮助下，毕业生可以获得全球视野。Joanne是一名毕业的全球业务发展运营经理，她也评价了师徒关系——“我获得的网络、我完成的项目以及我得到的指导都支持我达到了我想要的职业目标。”

对于许多人来说，这些计划提供了支持和指导，帮助他们找到最佳职业，实现他们的技能和兴趣。“研究生计划的轮换性质使它们成为了解你最喜欢什么以及在工作环境中你的优势所在的完美场所，”研究生工程师艾玛分享道，“我已经能够为我想要的职业道路制定一个计划，以及我想在五年内达到的位置。作为一名年轻的可持续发展工程师，Calum对此表示同意，并表示这样的计划“有助于应届毕业生在企业中迅速找到适合他们技能和兴趣的职位。”

好处是双重的。正如计划和学徒制对年轻人有益一样，拥有一支拥有年轻一代的技能、热情和新鲜观点的员工队伍对公司来说是巨大的好处。苏轩表示:“这些计划有助于年轻人的成长，这将对公司的发展起到不可或缺的作用。”

流体技术解决方案与社会解决方案在哪里相遇

青年代表着未来，他们将是推动变革和创新的主要力量，我们需要这些变革和创新来克服全球社会面临的挑战。学徒制和研究生计划收获了当今青年的技能，以解决技能短缺问题，提供量身定制的资格证书，并提供挑战现有思维方式的新视角。WMFTS今年正在努力通过学院扩大其学徒计划，如果您有任何想法、询问或评论，请联系我们。