INWED:为工程领域的女性点亮一盏灯

在性别平等方面，工程部门还有很长的路要走。例如，女人化妆只是16.5%英国的工程师，而且只有14%在美国。女性在工程领域面临着独特的障碍，阻碍她们进入和发展，比如歧视，缺乏榜样，以及不适应其他生活承诺和事件的公司文化。

九年前，妇女工程学会(WES)设立了国际工程女性日(INWED)——一个专门庆祝工程女性并鼓励更多女性进入该领域的日子。作为一家全球工程公司，沃森-马洛流体技术解决方案公司认识到其在改善女性工程领域的责任。

重新承诺包容

今年早些时候，Watson-Marlow作为母公司Spirax-Sarco Engineering plc的一部分，推出了一项名为“人人参与”的新承诺。这份承诺包含十项承诺，其中一项是成为一个性别更加平衡的雇主。与此相一致，沃森-马洛加强了其工作文化，以确保女性能够继续以健康的方式平衡工作与外部生活承诺和活动。

例如，该公司为以任何方式(包括收养和代孕)成为父母的同事提供了至少16周的无性别带薪育儿假。当同事重返工作岗位时，他们有权在头六个月每周工作30小时，并获得全薪。沃森-马洛还将为产前护理和生育治疗等预约提供假期，并为紧急情况提供意外的育儿假。

在怀孕失败的情况下，沃森-马洛将给同事最多十天的带薪休假，以及参加相关约会的带薪休假。除此之外，沃森-马洛的新包容性承诺还包括通过提供病假、环境调整和灵活工作来支持更年期的同事。

作为新承诺的一部分，沃森-马洛赞同联合国(UN)妇女赋权原则(Women’s Empowerment Principles)。这些原则为企业在工作场所提高妇女地位和赋予妇女权力的行动提供了指导方针。

到2021年底，Watson-Marlow的董事会中有40%是女性，其毕业生计划一直达到50:50的性别平衡目标。虽然Watson-Marlow认识到自己的进步，但它已承诺设定更多目标，以进一步改善性别平衡。

在工作场所赋予女性权力

为了配合今年的INWED和公司对包容性的重新承诺，沃森-马洛(Watson-Marlow)展示了这家工程公司中一些鼓舞人心的女性。

Rebecca Rigden于2017年加入Watson-Marlow，担任生物制药销售工程师。她负责建立和维护沃森-马洛与客户的关系，并解释客户的需求，为他们提供优化的解决方案。Rebecca拥有罗切斯特理工学院(RIT)的生物技术学士学位和南新罕布什尔大学的MBA学位。

“在一个以男性为中心的领域，作为一名女性销售工程师，我面临过很多挑战。在这个行业中，双重标准随处可见，男人“擅长”自己的工作就能得到表扬，而女人必须“优秀”才能得到同样的表扬。重要的是，无论性别如何，工程师都必须遵守同样的标准，以确保每个人都感到受到重视和包容。

“在我的职业生涯中，我看到女性可能会被抛在后面，因为如果没有雇主的必要帮助，她们无法同时工作和抚养孩子。我相信，现在越来越多的公司开始意识到，最好是支持并留住训练有素的员工，而不是让他们离开再重新聘用。我希望这种趋势能继续发展下去。在家工作和灵活工作的选择为那些努力平衡工作和家庭生活的女性员工解决了许多问题。

“在华生-马洛就像呼吸了一股新鲜空气。工作时间和地点可以根据每个同事的独特需求灵活调整，帮助我们实现健康的工作与生活平衡。我们的公司文化让每个人都感到舒适和包容，这使得每个人都能在自己选择的领域脱颖而出。

“我给那些想要从事工程职业的女性的建议是努力尝试。整个行业都有一个女性网络，她们都希望你成功，并会一路支持你。”

Sade是Watson-Marlow的战略实施主管，负责促进和协调Watson-Marlow战略的实施，并确保整个组织的有效沟通和参与。在担任现任职务之前，Sade于2016年加入Watson-Marlow，担任全球监管和验证服务经理，她拥有苏塞克斯大学(Sussex University)化学学士学位和诺丁汉大学(University of Nottingham)有机金属化学博士学位。

“作为一名社会经济背景较低的黑人女性，我在职业生涯中面临着许多挑战。我认为我克服它们的一个主要方法是下定决心，不害怕前进，即使我不知道下一步是什么。

“包容性很重要，因为它能培养团队精神，让人们有空间做自己，提出最好的想法。有许多研究都强调，拥有多元化员工的公司往往比那些没有多元化员工的公司在财务上表现得更好。因此，多元化和包容性的增加不仅会提高员工的满意度和敬业度，而且对公司的利润也有好处。

沃森-马洛的包容性文化确保每个人都知道他们是企业的重要组成部分。我很高兴能成为一个全球团队的一员，这个团队崇尚多样性，允许每个成员表达他们独特的想法和观点。我每天都受到身边同事的启发。

“就名人而言，奥普拉·温弗瑞、玛雅·安杰洛和玛丽·居里绝对是激励我的人物。最近，我被新西兰总理杰辛达·阿德恩(Jacinda Ardern)的话所鼓舞，“政治领导人可以既善解人意又坚强。”’这真的引起了我的共鸣。”