- 关于WMFTG
性别、年龄、文化、经验和专长的多样性
我们认识到性别、年龄、文化、经验和专业知识的多样性有助于提高我们有效和合乎道德地运作的能力。
我们致力于平等的就业机会原则，确保所有申请人和雇员在招聘、调职、晋升、培训和薪酬福利评估时，不论其性别、种族、性别、残疾、性取向、年龄、宗教或信仰，怀孕或孕产、婚姻或民事伙伴关系状况。
我们认识到性别、年龄、文化、经验和专业知识的多样性有助于提高我们有效和合乎道德地运作的能力。
我们致力于平等的就业机会原则，确保所有申请人和雇员在招聘、调职、晋升、培训和薪酬福利评估时，不论其性别、种族、性别、残疾、性取向、年龄、宗教或信仰，怀孕或孕产、婚姻或民事伙伴关系状况。